找工作,多了新选择(链接)

发布时间:2019-11-08 11:26:03

近年来,随着经济社会的发展、科技的进步和产业结构的调整,我国新兴产业新型商业模式不断涌现,互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术被广泛应用,不仅加快了传统制造业和传统服务业的数字化升级,而且为新兴职业的出现提供了客观依据。

自4月份人社部等多部委发布13个新职业以来,新职业蓬勃发展。全国数字化管理师从业人员从70万人上升至超过100万人,无人机驾驶员、物联网安装调试员等新职业从业大军也稳步扩大。

新职业的出现反映了近年来中国经济生活的活力和创造力,新的产业、新的商业类型、新的模式不断涌现出新的势头。同时,新的职业生涯释放将在促进从业人员专业化、拓宽职业发展前景、改善治疗、增强职业认同感等方面发挥重要作用。国务院发展研究中心社会发展部研究室主任、研究员张炳子说。

以服务业的新职业为例,美团店平2019年关于服务业新职业的报告显示,服务业的新职业有四大特点:多机会、强技能、细致的职位和卓越的职业,员工表现出三高的特点:高等教育--近70%的人受过大学或以上学历,高收入--近10,000个新工作月收入超过10,000人,71%的新工作岗位参加了职业培训。

这些新的就业形式是产业反复升级和数字改造升级的产物,对劳动者素质和技能的要求往往更高。人力和社会事务部负责人表示希望通过新职业的释放,促进职业教育和职业培训的改革,如促进专业设置和课程内容的改革,提高职业教育和培训的质量,实现人才培养与社会需求的密切联系,提高新职业人力资源保障能力,促进新职业健康发展。

新职业的发展和发展反过来又能进一步吸收就业,缓解就业总量的压力,从而形成良性循环。负责人说。

中国劳动学会副会长苏海南说,提高新职业的就业质量,也可以促进相关行业的蓬勃发展,从而产生更多的新职业,为国家的可持续发展带来很多好处。例如,除了国家职业庆典外,生活服务业不仅在新的消费需求下催生了一批新的陌生职业,而且在传统服务业中产生了一些数字化的新工作,如酒店收入经理、外卖经营策划人员、商店经理、网上商店艺术设计等。

今后,我们还将加快发展就业,扩大就业能力,加强职业指导和就业服务,以促进工人就业和创业。人力和社会事务部负责人说。

人民日报(2019年11月7日第11版)

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