*|造成*损失1088万元!天津静海区一干部受审!

2021-12-30 01:53:01 文章来源:网络

日前

静海**

**开庭审理

天津市静海区沿庄镇

原二级调研员刘德强(正处级)

贪污、受贿、滥用职权一案

庭审快讯

静海检察院起诉指控:2019年初,静海区政府要求对黑龙港河(沿庄段)进行清淤,产生弃土用于给津石高速供土,增加区**政**。

刘德强作为工程总负责人,无视政府利益,滥用职权,私自内定施工方,并将土方出售给施工方,施工方再与津石高速项目部签订供土协议,将土方高价出售给项目部。

经核算,给**造成损失人民币1088.9824万元,现该款项已全部追回。

2011年至2020年间

被告人刘德强

利用自已先后担任

静海区团泊镇副镇长

党委副书记

沿庄镇镇长的职务便利

多次收取他人给付的钱款

为他人谋取利益

共计230.8万元

期间,安排天津市静海区某劳务服务有限公司实际控制人通过虚增人工费、机械费的方式套取沿庄镇**政资金65万元,其中47万元为刘德强实际非法占有,15万元尚未支付即被查获。

庭审中,检察机关出示相关证据,被告人刘德强及其辩护人进行质证,控辩双方在法庭的主持下充分发表意见,刘德强进行**后陈述并当庭表示认罪悔罪。

庭审**后

法庭宣布休庭

案件将择期宣判

编辑 | 韩振

来源:天津广播

本报讯全媒体记者刘杨报道12月24日下午,市交通运输局党组书记、局长高本山带领市交通运输局党组成员、市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组组长李刚,市交通运输局副局长马瑛,市交通运输局党组成员、副局长韩国庆及规划科、**务科负责同志,深入开封交通建设(集团)有限公司(以下简称开封交建集团)进行走访调研,聆听企业发展心声,帮助破解发展难题,强调企业从增加思想动能、强化队伍建设、把握发展机遇等方面进行提升,推动企业行稳致远,破浪前进。开封交建集团党委成员及所属子公司党政负责人参加调研。

调研采取边汇报边讨论、边商讨边决策的高效快节奏的座谈会模式进行,当场汇报,直奔问题,讨论利弊,商讨方案。调研中,开封交建集团党委书记、董事长张凯就企业基本情况、集团经营发展取得的主要成果和在社会经济发展中发挥的重要作用、下一步工作计划及存在的主要困难等进行了详细汇报。高本山认真听取汇报,并不时互动,与参加调研人员进行深入探讨交流。

高本山指出,市交通运输局高度重视开封交建集团发展工作,在肯定开封交建集团为强化全市交通基础设施建设所作出持续贡献的同时,也要正视集团当前存在市场化程度和自身造血能力不足、人员队伍专业能力有待提高等问题。当前,开封交建集团正处于爬坡过程的重要关键时期,要积极落实《国企改革三年行动实施方案》相关要求,全面做好转型改革发展各项工作。要思想破冰,改革突围的**神再强一点,创新发展的步子迈得再大一点,**大实力的能力再足一点,企业规划的视野再远一点,调整产业布局的措施再实一点,集团上下队伍建设再强一点,工作作风再优一点,目标任务完成得再漂亮一点。

就开封交建集团下一步发展,高本山强调,要坚持问题导向求发展,明确目标找差距,积极把握**深化国企改革和强化基础设施建设的新机遇,优化资产、优化资源、优化资金,推动开封交建集团破浪前进,实现企业发展集团化、多元化、市场化。他还对开封交建集团提出三项具体要求,一要增强政治意识,充分认识集团作为国有建设**企业的职责使命,真正建立起现代企业制度,紧紧围绕企业自身资源、行业基建等优势,科学设置公司机构和业务范围,为企业发展做好顶层设计;二要提高发展能力,不断拓宽业务发展渠道,深化与其他有实力的央企、国企的合作关系,通过**权合作、项目合作等方式,形成互相学习、互相促进的融合发展格局,为企业发展注入强劲动力;三要增强学习培训,加大培**经营型人才,招聘专业**人才,以多种形式不断学习先进的管理理念和运行模式,牢固树立廉洁底线,切实防范经营风险,依法依规开展各类经营活动,为集团发展激发内生动力。在开封交建集团发展过程中,市交通运输局将尽全力提供服务和帮助,指导企业着眼长远战略谋划,为高质量发展蓄能增势。

调研结束后,开封交建集团党委立即召开专题会议,就传达贯彻落实市交通运输局党组书记、局长高本山调研时的讲话**神进行具体部署,要求以此为动力,增强集团全体干部职工干事创业的信心和决心,坚定不移地朝着市场化方向迈进,实现国有资本保值增值,努力推动国有企业做大做强做优,为全市经济社会发展作出新的贡献。

【来源:开封日报】

声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。

来源:九派**

上一篇:陇电入湘再添动能 酒泉—湖南特高压直流配套电源工程即将全面建成

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为鹤峰网-鹤峰商网版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved